Im Gruppenoutplacement werden mehrere Mitarbeiter aus einem oder unterschiedlichen Unternehmen bei der beruflichen Orientierung und Stellensuche in der Gruppe und in Einzelgesprächen begleitet. Diese Mitarbeiter können unabhängig von ihrem Berufsfeld zusammen in einer Gruppe beraten werden.

Vorteile für den Klienten

• Aus der Trennung eine Chance entwickeln
• Stärken und Fähigkeiten erkennen
• Professionell bewerben und vorstellen
• Wettbewerbsvorsprung gegenüber anderen Bewerbern schaffen
• Passende Zielfirmen systematisch auswählen und ansprechen

Nutzen für das Unternehmen

• Trennung im guten Einvernehmen
• Imagegewinn im Unternehmen sowie bei Geschäftspartnern durch faires und konstruktives Trennungsverhalten
• Erhaltung der Motivation bei den verbleibenden Mitarbeitern durch gelebte soziale Verantwortung
• Vermeidung von Arbeitslosigkeit für die meisten Kunden
• Kosteneinsparung bei Verkürzung langer Vertragslaufzeiten
• Reduzieren von kostspieligen Rechtsstreitigkeiten
• Ideal bei Standortschließungen oder Entlassungen mehrerer Mitarbeiter